Olen konkaritilanteen kokemusasiantuntija. Olen toiminut monissa vaativissa tehtävissä koko työurani ajan. Eläkkeelle siirryttyäni sain hämmästyä toden teolla. Asiantuntemuksestani ja osaamisestani ei äkisti oltukaan kiinnostuneita. Muutos tapahtui kuin veitsellä leikaten.
Eihän sellaisessa ole mitään järkeä, eiväthän ihmiset muutu eläkeelle siirtymisen takia lainkaan. Siksi tarvitsemme syvällisen yhteiskunnallisen muutoksen.
On löydettävä keinoja muotoilla työtehtäviä ja rekrytoitumista niin, että saamme eläkkeelle siirtyneiden potentiaalin käyttöön. Tarvitaan osaajapooleja, osa-aikaisia ratkaisua ja foorumeita, joilla työnantajat ja työntekijät voivat kohdata.
Mutta aivan erityisesti tarvitsemme asennemuutoksen: yhteiskuntamme tarvitsee kaikenikäisiä ihmisiä rakentamaan tulevaisuutta. Siksi kaikkien toimijoiden tulee tarkastella omia asenteitaan ja niistä seuraavia toimintatapoja. Mitä juuri meidän organisaatiomme voi tehdä yhteisen hyvän vahvistamiseksi?
Olen osaltani mukana uuden rakentamisessa, keskustelua ja vertaistukea – tule sinäkin!
